CRÉEZ VOTRE PROGRAMME
COLLABORATEUR-AMBASSADEUR
UN NOUVEAU CONTRAT DE CONFIANCE [COLLABORATEUR-ENTREPRISE]
L'EXPERIENCE
COLLABORATEUR, au service du bien-être & de l'humain au travail.
👉 Essentiel pour fidéliser les nouvelles recrues et pour faire de vos collaborateurs vos véritables ambassadeurs !
👉 Essentiel pour soutenir vos engagements envers chaque salarié en tant que personne.
→ OBJECTIFS
✔︎ Infuser la confiance et l'inclusion à tous les étages
✔︎ Aligner l'évolution professionnelle et personnelle
✔︎ Contribuer à faire vivre l'expérience-collaborateur et la culture de l'Humain au travail
ETAPE 1 - Découverte de votre organisation et de vos équipes
▶︎ Mesurer l'Empreinte Développement Humain de votre organisation et aller à la rencontre de vos collaborateurs, de vos managers et de vos clients.
ETAPE 2 - Identifier vos ambassadeurs
▶︎ Recruter la première vague d'Ambassadeurs et identifier les moyens à mettre en oeuvre
ETAPE 3 - Co-définir le " Plan de vol ", le plan d'évolution
▶︎ Déterminer les priorités et faire des propositions d'actions avec définition des indicateurs (KPI) de mesure. 2 à 3 axes d'évolutions identifiés pour fidéliser et engager.
ETAPE 4 - Décollage !
Déployer les moyens/actions à mettre en place :
-Pass Lookup/coaching individuel
-Parcours Ressources
-Expérience collaborateur : onboarding, offboarding...
-Formations /Ateliers ou événement
-Animation de la communauté " Ambassadeurs dev Humain "
▶︎ Animer et suivre le bon déroulé du programme et des actions.
▶︎ Mesurer les résultats
